米兰官网-上热搜！上交校友2亿美元年薪系误读—新闻—科学网

“不正常，很是不正常，太不正常了。”

于及《中国科学报》记者评论辩论起Meta（前身为Facebook）给前苹果公司人工智能团队卖力人庞若鸣（Ruoming Pang）开出的2亿美元天价薪酬包时，海内某年夜厂资深算法专家牛超（假名）连用3个“不正常”来表达这个数字“的确匪夷所思”。

“2亿美元，换算成人平易近币跨越14亿元，这对于在打工人而言象征着甚么？”牛超掰着手指头跟记者算了起来：即即是百万年薪，也要事情1400年才能赚到这个数字。也就是说，维持年薪百万的薪资待遇千年稳定，需要从唐太宗继位那年最先，才能于本年赚到这个数字。

记者相识到，马克 扎克伯格近来正于为其野心勃勃的“超等智能试验室”规划四处挖人。这些顶尖人材来自OpenAI、google、苹果及一些势头正盛的创业公司，是以扎克伯格不吝开出上亿美元的薪酬包。有网友调侃：“小扎不去代言个锄头品牌惋惜了”“挖人没有任何技巧，就是砸钱”。

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年薪为“数万万美元”，2亿美元是薪酬包

需要指出的是，Meta给庞若鸣开出的2亿美元其实不是年薪，而是一揽子的薪酬包。

最早报导该动静的媒体是彭博社。本地时间7月7日，彭博社于题为《苹果顶尖AI模子高管被Meta挖角》（Apple Loses Top AI Models Executive to Meta's Hiring Spree）的报导中写道：“为了争夺到庞若鸣，Meta向其提供了每一年数万万美元的薪酬包。”

动静来历为“相干知恋人士”，因为触及未公然的人事变更和薪酬细节，这些知恋人士要求匿名。但该文指出，Meta已经确认“正于聘任庞若鸣”。

随后，本地时间7月10日，彭博社再发一则新闻，标题问题直接点名Meta挖角庞若鸣：《Meta以超2亿美元薪酬挖走苹果公司的庞若鸣》（Meta Poached Apple’s Pang With Pay Package Over 美金200 Million），并于文中夸大Meta高达2亿美元的报价为“多年期薪酬包”。

文章还有指出，这份薪酬包由基本工资、签约奖金及Meta股票组成，此中股票是薪酬包中占比最年夜的部门。

彭博社援引“知恋人士”吐露，这种薪酬包中的年夜部门金额与绩效方针挂钩，且需于多年办事期内慢慢解锁（一说是至少4年）。这象征着，假如员工提早去职或者Meta公司股票体现欠安，将没法全额得到这部门薪酬。

不外，对于在相干薪酬待遇等信息，苹果、Meta以和庞若鸣本人等相干方均未有进一步置评或者回应。

挖人是Meta年夜手笔下注AI的最先。7月1日，扎克伯格发出一封长达2000多字的内部邮件，传播鼓吹对于Meta公司的AI团队举行重组，以更专注在“超等智能”，并公布“超等智能试验室”（Meta Superintelligence?Labs）正式建立。超等智能试验室将挑战那些能与人类完成使命能力持平甚至逾越人类的AI技能。

随后Meta还有公布，本年将于与AI相干的事情上投入数百亿美元，此中年夜部门资金将用在数据中央及芯片等基础举措措施。

庞若鸣，何许人也

中国科学院主动化研究所一名从事AI年夜模子研究的副研究员如许评价Meta开出的天价薪酬：“凌驾认知，很难理解”。不外他对于庞若鸣也略知一二：“（庞若鸣是）既懂infra（算力构建）又懂算法，既懂科研又懂产物的人。”

公然信息显示，庞若鸣1995年从上海市向明中学卒业后，被免试保送至上海交通年夜学“教改联读班”进修计较机科学与技能专业。1998年以“优秀生”身份本科卒业后，庞若鸣赴美深造，前后得到南加利福尼亚年夜学硕士学位（2000年）及普林斯顿年夜学博士学位（2006年）。

博士卒业后，庞若鸣插手google公司，开启了他于google长达15年的职业生活生计。信息显示，他是google多个主要工程项目的直接卖力人及主要孝敬者。2021年，庞若鸣加盟苹果公司，并快速升任苹果基础模子团队卖力人，带领约100名工程师推进多模态年夜语言模子的研发。

庞若鸣的学术成绩一样傲人。他于google学术上的小我私家页面显示，截至2025年其已经发表跨越100篇有影响力的论文，小我私家被引量跨越46000次，自2020年以来其H-index为47，i10-index为77。

此中，他于语音合成范畴的事情结果——Tacotron 2体系，是今朝google语音助手等产物的焦点技能支撑；他主导开发的Babelfish/Lingvo框架，为年夜范围深度进修模子的部署及优化提供了基础举措措施撑持。

苹果公司前首席科学家、googleGemini模子开发主管曹亮亮（音译）高度评价庞若鸣是“可贵一见的、极受各人尊重及喜爱的工程师”。他说，庞若鸣是那种最优异的呆板进修专家，不仅精晓呆板进修算法，还有对于算力基础举措措施有着深切的相识。

假如将练习AI模子比作“炼丹”的话，庞若鸣可谓“既懂炼丹又懂烧炉”的顶尖专家。

“他拥有卓着的软件技术及呆板进修常识，且很是礼让且乐在助人，他于许多我不甚相识的范畴帮忙过很多人。每一每一浏览他写的代码，我经常不由得暗自惊叹。”曹亮亮说，可以或许有时机与庞若鸣互助，“我深感侥幸”。

成心思的是，只管庞若鸣被Meta重金砸中的动静满天飞，他本人还有是一副“站好末了一班岗”的样子。他于X平台上近来的一条分享是于7月9日，分享他于苹果公司的团队关在“异构基础举措措施上的模块化年夜模子练习”的结果。而他置顶的一条帖子，则是6月10日他们团队推出新一代年夜模子的动静。

对于AI的成长，庞若鸣有本身的立场：“跟着人工智能的飞速成长，我一直于思索人类思维中哪些方面是呆板难以容易替换的。我认为谜底之一是自由意志：那种并不是出在一定，而仅仅是‘由于它存于’就去寻求方针的愿望、定夺与刻意。”

该不应进修？硅谷没有“竞业限定”

《中国科学报》留意到，Meta最近恍如策动挖人呆板一般，于向庞若鸣下手的统一周，前OpenAI研究员李元志与前Anthropic工程师AntonBakhtin也被招入麾下。

有网友提出，硅谷莫非没有“竞业限定”吗？

还有真没有。于硅谷，“竞业限定和谈”是不三木SEO-存于的。硅谷地点的加利福尼亚州是美国少数几个不撑持竞业禁止条目的州之一。按照加州《贸易及职业法典》第16600章划定，“除了本章划定外，任何限定小我私家从事正当职业、商业或者任何类型营业的合同均属无效”。这一划定自1872年延续至今。

而据加州2024年生效的新批改案，该州不仅将禁止险些所有竞业禁止和谈的现有判例法编入法典，还有付与员工告状雇主施加或者试图强迫履行竞业禁止和谈举动的权力，胜诉员工可收回合理的状师费及成本。

也正是以，Meta一周连挖三将，也被外媒调侃为“扎克伯格把雇用弄成为了周更热剧，而OpenAI只能于推特发祝愿”。

牛超对于记者暗示，加州对于竞业限定的禁止，素质上是将人材流动置在企业短时间好处之上，经由过程法令设计构建出“立异公地”。这类模式虽存于贸易奥秘掩护的争议，却成绩了硅谷“人材即财富”的生态。

不外，详细到庞若鸣等人于Meta的远景，牛超调侃道，庞若鸣们还有是“纯真了”。

“想想，假如他们没签Meta的入职合同，而是三五小我私家组个创业公司，弄出来几个Demo，好好包装一下卖给扎克伯格、黄仁勋、马斯克这些不差钱、不差股票的年夜佬，收入可比死工资高多了！”牛超说，“如今他们拿着这么高的收入，被全世界盯着，不知道他们入职后会不会芒刺在背。”

参考文献信息：

https://www.bloomberg.com/news/videos/2025-07-08/apple-loses-top-ai-models-exec-to-meta-s-hiring-spree-video

https://www.bloomberg.com/news/articles/2025-07-09/meta-poached-apple-s-pang-with-pay-package-over-200-million

https://mp.weixin.qq.com/s/SD_z-IiyiHj4aBfp67pcQw